Sindicato dos metalúrgicos apresenta 124 denúncias de assédio moral contra a Bosch ao MPT

O Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba protocolou, no final da tarde da última quinta (07) no Ministério Público do Trabalho (MPT), 124 denúncias de assédio moral dos metalúrgicos da multinacional Bosch, localizada na Cidade Industrial. As denúncias, feitas pelos trabalhadores através do blog “assediomoralnabosch.com.br”, relatam casos de ameaças, humilhações e pressão exercidos pela empresa. Segundo os metalúrgicos, essas práticas se intensificaram nos últimos dias, período de campanha salarial dos trabalhadores. O blog contém também vídeos de trabalhadores da empresa denunciando o assédio.

Dentre as práticas denunciadas estão reuniões exaustivas com a chefia ameaçando de demissão os trabalhadores que votassem contra a empresa; pressão para que os metalúrgicos entrassem, sem bater o ponto, até três horas mais cedo do horário regular de trabalho; ligações e envio de mensagens por SMS ameaçadoras para as casas dos trabalhadores; uso das câmeras externas da empresa para identificar e punir os trabalhadores que participaram dos protestos por melhoria salarial; infiltração das chefias na assembleia dos trabalhadores como tentativa de intimidação, entre outras.

Além do MPT, as 124 denúncias também estão sendo encaminhados para a Comissão de Trabalhadores da Bosch, que fica na Alemanha, e tem assento no Conselho Administrativo da empresa. O Sindicato já havia formalizado denúncia à Comissão no final de novembro. Em resposta, no último dia 29, o presidente da Comissão, Alfred Löckle, informou que a “matriz vai contatar a diretoria da fábrica (em Curitiba) e pedir uma posição sobre os acontecimentos relatados”.

Acordo aprovado

De acordo com a categoria, o crescente aumento de denúncias no blog forçou a Bosch a apresentar uma nova proposta salarial aos trabalhadores. Colocada pelo Sindicato em votação durante assembleia dos trabalhadores, a proposta foi aprovada na última quinta (07). Pelo acordo fechado e os trabalhadores terão aumento real de 2% + INPC aplicados aos salários a partir de janeiro; abono salarial de R$ 3,8 mil pago em duas vezes; participação nos Lucros e Resultados 2013 de R$ 7 mil para 100% das metas.

Resposta

Em nota, a Bosch informou que é uma empresa de sólidos princípios e valores, entre eles a legalidade e a ética. Assim sendo, a empresa não incentiva ou compactua com qualquer tipo de prática de assédio moral. Vale ressaltar que ação semelhante movida pelo sindicato e julgada em julho desse ano foi considerada totalmente improcedente pela Justiça do Trabalho, o que vem confirmar os Valores e os Princípios da organização. "Portanto, as acusações feitas pelo Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba não procedem e a empresa repudia qualquer prática desta natureza".

Fonte: Paraná Online